Galuh Putri Dewanti

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadiran Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya Kepada kita sekalian, sehingga laporan kelompok Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) tahun 2015 dapat tersusun dengan baik. Shalawat serta salam, semoga selalu disampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, berserta keluarganya, sahabat dan pengikutnya. AMIN Program Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) yang dilaksanakan oleh LPPM STIE Bina Bangsa, merupakan program wajib yang memiliki beberapa SKS (Satuan Kredit Semester) dalam struktur kurikulum. Pelaksanaan KKM merupakan implementasi Dharma ketiga dari Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pengabdian pada Masyarakat).Oleh karenanya, bagi mahasiswa program Strata 1 yang telah menyelesaikan pendidikan sekurang-kurangnya menempuh 110 SKS diwajibkan mengikuti program KKM. Kami berharap agar laporan kelompok KKM STIE Bina Bangsa ini, dapat memberikan manfaat bagi pembaca. Kami mengharapkan kritik dan saran jika ada kekurangan dalam penulisan laporan ini. Kurang dan lebi...

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pada awal abad 21, setiap organisasi diharuskan untuk melakukan dinamika perubahan. Oleh karena itu setiap organisasi dituntut mampu berkompetisi, sehingga dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Strategi untuk selalu dapat berkompetisi adalah dengan cara memperkuat kapasitas organisasi dan sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat strategis dan fundamental dalam organisasi. Peranan sumber daya manusia akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan organisasi dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan (Sudarmanto, 2009). Sudarmanto (2009) menambahkan bahwa untuk mengetahui sejauh mana keberadaan peran dan kontribusi sumber daya manusia dalam mencapai keberhasilan organisasi, tentu diperlukan pengukuran kinerja. Menurut Mondy & Noe (2005) penilaian kinerja adalah tinjauan formal dan evaluasi kinerja individu atau tugas tim. Sedangkan menurut Dessler (2003)...